证监会2023年工作会议提出，增强股债融资、并购重组政策对科创企业的适应性和包容度。

山西证券认为，在当前海外不确定性风险持续上行，国内持续加码宽松稳增长、对冲经济下行压力的背景之下，建议关注疫情扰动消退以及稳增长调整中预期有望修复的部分低估值板块，同时侧重在经济下行环境之中具有较优防御能力的价值蓝筹标的。国盛证券表示，近期受外围市场扰动、国内经济增速承压等因素影响，A股市场量能始终无法有效放大，存量博弈下的结构性行情特征明显，短期小幅震荡整理的概率较大，而趋势性的投资机会仍有待政策面和资金面的持续性改善。

云游戏、元宇宙、新冠药、新冠检测概念等大幅下挫，保险、旅游、建筑、酿酒、券商、银行等板块均走低。两市成交额有所放大，全日成交超9700亿元国盛证券表示，近期受外围市场扰动、国内经济增速承压等因素影响，A股市场量能始终无法有效放大，存量博弈下的结构性行情特征明显，短期小幅震荡整理的概率较大，而趋势性的投资机会仍有待政策面和资金面的持续性改善。2月22日，三大股指低开低走，盘中大幅下探，尾盘跌幅略有收窄。山西证券认为，在当前海外不确定性风险持续上行，国内持续加码宽松稳增长、对冲经济下行压力的背景之下，建议关注疫情扰动消退以及稳增长调整中预期有望修复的部分低估值板块，同时侧重在经济下行环境之中具有较优防御能力的价值蓝筹标的。

北向资金大幅净流出，盘中一度净卖出近百亿元，尾盘略有回流。截至收盘，沪指跌0.96%报3457.15点，深成指跌1.29%报13297.11点，创业板指跌1.38%报2765.91点。公司授予激励对象每股限制性股票的价格为2.48元/股。

通过股权绑定核心人才，很好地激发关键人员的积极性和创造力，进而促进企业整体财务绩效提升。第二类限制性股票为主流在目前发布股权激励预案的390家上市公司中，有276家方案进度为实施，占比达70.77%。此外，国有企业股权激励参与度逐渐提高。标签：A股|股权责任编辑：陈子汉 陈子汉。

一是国企改革任务中关于激励机制建设的部分需要尽快落实。公司拟向激励对象授予1310万份股票期权，本次股权激励计划授予股票期权的行权价格为160.22元/股。

此外，在实施股权激励的行业中，电子、机械设备和化工行业的上市公司数量位居前三位，分别为42家、36家和26家。此外，截至6月13日，今年以来共有390家上市公司发布股权激励预案，其中，276家方案进度为实施状态。股权激励属于长期激励，是企业全面薪酬体系的重要组成部分，配合现金薪酬使用。长期来讲，终止股权激励计划不利于提升管理团队和核心技术人员的凝聚力，也不利于实现公司和员工的共同发展，以及公司的可持续发展。

据Choice数据显示，2020年以来，截至6月13日，共有19家国有企业发布股权激励预案。康迪凡咨询合伙人、薪酬专家刘畅在接受《证券日报》记者采访时说，对于企业来说，合理使用股权激励不仅可以提升全面薪酬的市场竞争力，也是激励多样化的体现。激励标的物有股票、期权和第二类限制性股票，其中第二类限制性股票为主流，目前共有124家上市公司选取第二类限制性股票作为激励标的物。拟向激励对象授予不超过9亿股的限制性股票，约占当前公司股本总额309.9亿股的2.9%，激励人数不超过8000人。

为了使激励方案更好地起到激励的作用，公司决定终止本次股权激励计划的推进。今年开年，中国联通就发布了股票激励计划（草案）。

限制性股票在后期有转让权利上的部分限制，股票期权虽然在后期受到限制较少，但是在前期的激励性不强。IPG中国首席经济学家柏文喜告诉《证券日报》记者。

二是在疫情影响下，国有上市公司存在迫切需求激发企业发展活力。6月13日，北方华创发布2022年股票期权激励计划（草案）。国有企业参与度提升民营企业是股权激励的主力军，目前共328家民营企业发布股权激励预案。第二类限制性股票是科创板和创业板的创新之举，既体现了原限制性股票的价格优惠，又实现了期权的行权时出资，其灵活性和激励性是其他长期激励工具所不具备的。科森科技在2月19日发布了2022年第一次临时股东大会会议决议公告。而定向增发的灵活性则相对较强。

对于这三种激励标的物孰优孰劣，上海明伦律师事务所王智斌在接受《证券日报》记者采访时表示，不同的激励方案各有利弊。近来上市国企股权激励提速，主要受两方面因素推动。

刘畅认为，董事会股东一般对于绑定激励业绩目标的股权激励都较为支持，这也提升了定向增发的可实施性。据Choice数据显示，6月份以来，包括北方华创在内已经有20家上市公司发布股权激励预案。

上海市光明律师事务所付永生对《证券日报》记者说。在激励方式上，上市公司会选择定向增发股票或者回购股票等方式，这两种方式都比较常见。

例如立华股份3月26日在公告中表示，在沟通过程中，公司收集到各方对于此次股权激励方案在覆盖面、时间跨度、不同层级激励份额设置、考核指标及归属安排等方面提出的合理质疑和改进意见。经管理层探讨评估，公司预计目前的方案难以达到预期的激励目的和激励效果。目前激励股份数量居于A股榜首的为中国联通，公司实控人为国务院国有资产监督管理委员会。此次股东大会未审议通过《关于昆山科森科技股份有限公司2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，其中有98.29%人投反对票，仅有1.71%投同意票。

今年同期共有33家国有企业发布股权激励预案。记者注意到，截至6月13日，A股总计有4家公司因多重因素停止实施股权激励计划。

相比较而言回购对现金流的要求比较高，需要匹配合适的市场回购价格。如何选择合理的激励方案，取决于多方面的综合考量，需要考虑公司股本结构、行业类别和前景等多重因素

截至收盘，沪指涨1.02%报3288.91点，深成指涨0.2%报12023.79点，创业板指涨0.07%报2548.31点。2）把握稳增长主线：近期促进基建投资的政策和融资工具持续加码，在当前经济仍承压的背景下，加强基建的重要性进一步提升，叠加美国豁免光伏产品关税利好，结合近期一致预测盈利增速持续上修的行业，公用事业、机械设备、电力设备等新老基建相关板块有望持续受益。

半导体、军工、教育、医药等板块均走弱。两市合计成交10994亿元，北向资金净买入39.44亿元。标签：V形反转|沪指责任编辑：陈子汉 陈子汉。有机硅、鸡肉、猪肉、氟概念等题材表现活跃。

两市成交额再度突破万亿，北向资金尾盘加速流入，净买入近40亿元。深成指、创业板指盘中大幅下探，深成指一度跌近3%，创业板指跌幅超3%一度失守2500点，午后均止跌回升翻红。

粤开证券指出，外围扰动边际缓和、疫后复工复产提速，生产经营逐步回归正常，市场情绪已有较大幅度改善，叠加北上资金持续回流，后续A股有望继续走出独立行情。二是全面复工复产提速，外围冲突持续扰动大宗商品市场，价格持续在高位运行，复工复产逐步推进预期下，上游资源品有望维持高景气度。

6月14日，沪指盘中弱势震荡下探，一度失守3200点，午后在金融、酿酒等板块的带动下强势拉升，涨超1%。盘面上看，券商、石油、保险、煤炭、银行板块大幅走高，汽车、酿酒、电力、地产等板块均走强。